Checklist personeel

Deze checklist helpt je bij het structureren van je personeelsbeleid en HR-processen.

Check	Periodiciteit	To do's
Laat je bijstaan door een erkend sociaal secretariaat	Vanaf de eerste aanstelling of verloning	Een erkend sociaal secretariaat voorziet de nodige bijstand & zorgt dat je in oorde bent met de wettelijke verplichtingen
Gebruik je de nodige software?	Vanaf de eerste aanstelling	Zorg voor software waarmee je de uren, vakantie- en verlofdagen, loonbeheer enz. kan opvolgen.
Voordelen alle aard & andere vergoedingen	Vanaf toekenning	Geef aan het sociaal secretariaat de voordelen alle aard en/of andere vergoedingen door, zodat deze correct verwerkt worden in de loonpakketten
Arbeidsreglement	Jaarlijks	Check of je arbeidsreglement aan alle wettelijke voorwaarden voldoet
Werving & selectie	Maandelijks of wanneer nodig	Vacatureteksten opstellen & plaatsen Solicitaties screenen Interviews plannen & uitvoeren
Wetgeving	Per kwartaal	Nieuwe wetgeving controleren Interne procedures nakijken & bijwerken
Onboarding	Bij indiensttreding	Verwelkom medewerker & deel de onboardingprocedure mee Mentor toewijzen
Opleiding & ontwikkeling	Jaarlijks	Check de opleidingsbehoeften Stel een opleidingsprogramma op Evaluatie na de opleidingen
Tussentijdse feedback	Per maand/kwartaal/semester	Zorg voor voldoende feedbackgesprekken met je personeel