Cafetariaplan

Wat is een cafetariaplan?

De werkgever kan een budget toekennen aan werknemers waarmee ze hun loonpakket op een flexibele manier zelf samen te stellen.

De werknemer kan dus het loon gaan combineren met zaken die eerder aan bod zijn gekomen, zoals:

• Voordelen in natura

• (Duurzame) mobiliteit

• Onkostenvergoedingen

• Opleidingen

• Warrants

• Verzekeringen

• Premies

• Extra verlofdagen

Voordelen werkgever

• Behouden & tevredenstellen van talenten

• Trekt nieuwe potentiële werknemers aan

• Budgetneutraal

Voordelen werknemer

• Financiële keuzevrijheid & flexibiliteit

• Tevredenheid op het werk