> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://knowledge.plutus.be/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://knowledge.plutus.be/onderneming-runnen/personeel-en-werkkrachten/internationale-tewerkstelling/werknemers-buiten-eu.md).

# Werknemers buiten EU

## Werknemer blijft in eigen land

### Vergunningen

Aangezien de werknemer niet fysiek in België werkt, is er meestal geen Belgische werkvergunning nodig. Echter, lokale wetgeving in het woonland van de werknemer kan bepalen of de werkgever zich daar moet registreren of extra vergunningen moet aanvragen. Dit kan onder andere van invloed zijn op het opzetten van een loonadministratie of het naleven van specifieke arbeidsregels.

### Sociale zekerheid

Werknemers blijven doorgaans onderworpen aan de sociale zekerheidsregels van hun eigen land. Dit betekent dat de werkgever mogelijk sociale bijdragen moet afdragen in dat land. Het is belangrijk om dubbelbelasting- en sociale zekerheidsverdragen te controleren om dubbele bijdragen te vermijden.

### Inkomstenbelasting

In de meeste gevallen wordt een werknemer belast in het land waar hij fysiek werkt. Dit betekent dat de werknemer belasting betaalt in zijn woonland, en de werkgever mogelijk verplicht is om daar loonbelasting af te dragen. Dit kan extra administratieve lasten met zich meebrengen, zoals het opzetten van een payroll in het desbetreffende land.

### Contractuele verplichtingen

Het arbeidscontract moet voldoen aan de wetgeving van het land waar de werknemer woont en werkt. Dit betekent dat bepalingen over minimumloon, werktijden, opzegtermijnen en ontslagbescherming per land kunnen verschillen. Het is aan te raden om juridisch advies in te winnen bij het opstellen van internationale arbeidscontracten.

## Werknemer verhuist naar België

### Verblijfs- & werkvergunning

Voor niet-EU-burgers is een werkvergunning of gecombineerde vergunning (single permit) vereist om in België te mogen werken. Deze vergunning wordt aangevraagd door de werkgever en omvat zowel de verblijfs- als werktoestemming. De exacte vereisten verschillen per land van herkomst en type tewerkstelling.

### Belgische regelgeving

De Belgische administratieve, sociale en fiscale verplichtingen zijn van toepassing, zie [Nationale tewerkstelling](/onderneming-runnen/personeel-en-werkkrachten/nationale-tewerkstelling.md).


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:

```
GET https://knowledge.plutus.be/onderneming-runnen/personeel-en-werkkrachten/internationale-tewerkstelling/werknemers-buiten-eu.md?ask=<question>&goal=<endgoal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.