Plutus Open Knowledge Hub
HomeContact
Open Knowledge Hub
Open Knowledge Hub
  • Welkom!
  • Onderneming starten
    • Starten als ondernemer & voorwaarden
    • Intellectuele eigendom
    • Businessplan
      • Businessplan introductie
      • Ondernemingsgegevens
      • Visie, missie & waarden
      • Doel & product of dienst
      • Management & organisatie
      • Marktanalyse
      • Marketing
        • Prijs
        • Plaats
        • Promotie
          • Branding
          • Online marketing
            • Website & webshop
            • SEO
            • E-mailmarketing
            • Social media marketing
            • Contentmarketing
            • Onine advertenties
          • Offline marketing
        • Processen & workflows
      • Financieel plan
    • Juridische & fiscale aspecten
      • Ondernemingsvorm
        • Eenmanszaak
        • Vennootschap
          • Wat is een vennootschap?
          • Juridische basics
          • BV
          • NV
          • CV
          • VOF
          • CommV
          • Belangrijkste kenmerken
      • Sociaal statuut
      • Fiscaliteit
    • Administratie & boekhouding
      • Wat is een boekhouding?
      • Verkoopfacturen
      • Dagontvangsten
      • Aankoopfacturen & kosten
      • PEPPOL
      • Financiële rekeningen
      • Kas & kasboek
      • Inventaris & stocklijst
      • Sectorgebonden documenten
      • Bewaarplicht & termijnen
    • Financiering & steun
    • Verzekeringen
    • Onderneming opstarten
      • Eenmanszaak vs vennootschap
      • Opstart eenmanszaak
      • Opstart vennootschap
        • BV oprichten
        • CV oprichten
        • NV oprichten
        • VOF oprichten
        • CommV oprichten
      • Identificatienummers
    • Nuttige links
  • Belastingen & bijdragen
    • Kort overzicht
    • Btw
      • Wat is btw?
      • Ben ik btw-plichtig?
      • Btw-nummer
      • Btw-tarieven
      • Btw-hoedanigheid
        • Periodieke btw-aangever
        • Vrijstelling kleine ondernemingen
        • Art. 44 vrijgestelde ondernemingen
        • Gemengde btw-plichtige
      • Btw-verleggingsregels
      • Btw-vrijstellingen
      • Facturatie
      • Btw op verkopen
      • Btw op aankopen
      • (I)OSS
      • EORI-nummer
      • ET 14000 vergunning
      • Herziening & onttrekking
      • Btw-eenheid
      • Btw-verplichtingen
    • Sociale bijdragen
      • Sociaal statuut
        • Hoofdberoep
        • Bijberoep
        • Student-zelfstandige
      • Sociale bijdragen zelfstandige
      • Vennootschapsbijdragen
    • Inkomstenbelasting
      • Personenbelasting
      • Vennootschapsbelasting
      • Voorafbetalingen
    • Aftrekbaarheid kosten & btw
      • Aftrekbaarheid kosten
      • Afschrijvingen
      • Aftrekbaarheid btw
      • Overzicht aftrekbare kosten
      • Kostenhub
    • Fiscale kerncijfers
      • Aanslagjaar 2026
      • Aanslagjaar 2025
    • Fiscale deadlines
      • Deadlines btw
      • Deadlines inkomstenbelasting
      • Deadlines sociale bijdragen
  • Onderneming runnen
    • Juridische aspecten
    • Documentatie & support
    • Corporate governance
      • Wat is corporate governance?
      • Aandeelhouders
      • Bestuur
      • Management
      • Raden & comités
      • Familiale governance
      • Duurzaam ondernemen
        • Wat is ESG?
          • Environment
          • Social
          • Governance
        • Wat is MVO?
    • IT, veligheid & data
      • IT-infrastructuur
      • Tool stack
      • Nuttige tools
      • Cyber security
      • Gegevensverwerking & GDPR
      • Artificiële intelligentie (AI)
    • Bedrijfsprocessen & ERP
      • Wat is ERP?
      • CRM
      • DMS
      • Offertes & verkopen
      • Facturatie & boekhouding
      • Marketing
      • Website & webshop
      • Projectbeheer
      • Productie & voorraad
      • Personeel
    • Financieel beheer
      • Cijfers leren lezen
      • Financiële rapporten
        • Balans
        • Resultatenrekening
        • Cashflow
          • Cashflow statement
          • Inkomende cashflow
          • Uitgaande cashflow
      • Financiële analyse
        • Analysetechnieken
        • Financiële ratio's
        • Parameters voor start-ups
    • Investeringen & bedrijfsmiddelen
      • Soorten investeringen
      • Afschrijvingen
      • Investeringsaftrek & subsidies
      • Bedrijfsvoertuigen
        • Personenwagens
        • Lichte vrachtwagens
        • Motors
        • Fietsen
        • Bedrijfsvoertuigen
      • Bedrijfsvastgoed
      • Financiering
      • Beleggen via vennootschap
      • Verkoop & meerwaarden
      • Btw-herzieningen op bedrijfsmiddelen
    • Personeel & werkkrachten
      • Samenwerkingsvormen
      • Nationale tewerkstelling
        • Verplichtingen als werkgever
        • Werknemers zoeken
        • Kostprijs personeel
        • Subsidies & voordelen
      • Internationale tewerkstelling
        • Werknemers binnen EU
        • Werknemers buiten EU
      • Bijscholing & opleidingen
    • Verloningen
      • Verloning eenmanszaak
      • Verloning bedrijfsleider
        • Bedrijfsleidersbezoldiging
        • Cheques
        • Onkostenvergoedingen
        • Kosteloze terbeschikkingstelling
        • Mobiliteit
        • Verhuur aan vennootschap
        • Pensioenopbouw
        • Intresten op positieve R/C
        • Auteursrechtenvergoeding
      • Verloning aandeelhouders
      • Verloning personeel
        • Bezoldiging
        • Cheques
        • Sociale voordelen
        • Onkostenvergoedingen
        • Kosteloze terbeschikkingstelling
        • Mobiliteit
        • Verzekeringen & pensioen
        • Aandelenopties & warrants
        • Auteursrechtenvergoeding
        • Cafetariaplan
  • Best practices & checklists
    • Checklist administratie & boekhouding
    • Checklist personeel
    • Checklist inventaris & eindejaarafsluiting
    • Checklist financiële planning
    • Checklist strategische planning
    • Goed beheer R/C
  • Onderneming uitbreiden
    • Grootte onderneming
    • Bedrijfsstructuur
      • Eenmanszaak naar vennootschap
      • Exploitatievennootschap
      • Managementvennootschap
      • Patrimoniumvennootschap
      • Holding
      • Fiscale consolidatie
      • Btw-eenheid
      • Fusies & overnames
        • Fusie
        • Onderneming overnemen
      • (Partiële) splitsing
      • Omzetting vennootschapsvorm
    • Coporate finance
      • Eigen & vreemd vermogen
      • Financieringsfases
      • Kapitaalvermindering
      • Waardering onderneming
    • Internationaal ondernemen
      • Analyse & onderzoek
      • Internationale handel
        • Handel binnen EU
          • Intracommunautaire aankopen
          • Intracommunautaire verkopen
        • Handel buiten EU
          • Import goederen
          • Import diensten
          • Export goederen
      • Cross-border entiteiten
      • Btw binnen de EU
      • Internationale fiscaliteit
      • Sociale zekerheid
      • Internationale tewerkstelling
        • Tewerkstelling binnen EU
        • Tewerkstelling buiten EU
        • Tijdelijke tewerkstelling
      • Subsidies
  • Onderneming stopzetten
    • Definitief sluiten
      • Stopzetting eenmanszaak
      • Ontbinding & vereffening vennootschap
    • Slapende onderneming
    • Schenking
    • Onderneming verkopen
      • Voorbereidingen bij verkoop
      • Verkoopprocedure
      • Asset deal vs share deal
      • Waarderingsmethodes
    • Vennootschap naar eenmanszaak
  • Overige
    • Homepage
    • Contact
    • Update notes
    • Disclaimer
Powered by GitBook
Op deze pagina
  • Voorwaarden
  • Geen opbouw van extra sociale rechten
  • Sociale bijdragen in bijberoep
  • Minimumbijdragen
  • Vrijstellingsdrempel
  • Omzetting van hoofdberoep naar bijberoep
  • Omzetting van bijberoep naar hoofdberoep
  1. Belastingen & bijdragen
  2. Sociale bijdragen
  3. Sociaal statuut

Bijberoep

VorigeHoofdberoepVolgendeStudent-zelfstandige

Laatst bijgewerkt 7 maanden geleden

Voorwaarden

Om als zelfstandige in bijberoep van start te kunnen gaan moet je minsteds haltijds werken als werknemer of ambtenaar:

  • Je werkt minstens halftijds (50%) of minstens 60% als vastbenoemde leerkracht;

  • Je presteert minstens 235 uur per kwartaal (in een 38-uren week) of 282 uur als vastbenoemde leerkracht.

Geen opbouw van extra sociale rechten

Als zelfstandige in bijberoep bouw je geen extra sociale rechten op met de sociale bijdragen die je betaalt. De reden hiervoor is dat je als werknemer of ambtenaar reeds sociale rechten opbouwt.

Een uitzondering hierop is waarin je als zelfstandige in bijberoep minstens zoveel sociale bijdragen betaalt als een zelfstandige in hoofdberoep, in dit geval bouw je wel extra rechten op.

Sociale bijdragen in bijberoep

In principe betaal je als zelfstandige 20,50% aan sociale bijdragen op je netto belastbaar jaarinkomen. Elk kwartaal ontvang je van je sociale zekerheidskas een afrekening met de verschuldigde bedragen en overschrijvingsgegevens.

Zie voor meer info.

Minimumbijdragen

Startende ondernemingen die nog niet weten hoeveel ze precies gaan verdienen, kunnen voorlopig de minimumbijdragen in bijberoep betalen, deze bedragen 95,60 euro (2024) per kwartaal.

Verwacht je echter dat de minimumbijdragen niet voldoende zullen zijn, dan kan je best al een raming van je (verwachte) inkomsten doorgeven. We raden ook aan om de cijfers periodiek te bekijken met je accountant, zodat je niet voor grote verassingen komt te staan wanneer je een definitieve eindafrekening krijgt.

Ben je een bestuurder in een vennootschap en ontvang je geen bezoldiging uit die vennootschap? Dan ben je in principe vrijgesteld van sociale bijdragen. Op dividenden ben je ook geen sociale bijdragen verschuldigd!

Vrijstellingsdrempel

Indien je netto belastbaar inkomen op jaarbasis lager is dan 1.865,45 EUR, dan wordt je vrijgesteld van sociale bijdragen. De sociale bijdragen die je doorheen het jaar toch betaald zou hebben, worden dan effectief terugbetaald.

Ben je er vrij zeker van dat je in een bepaald jaar onder deze grens zal blijven? Dan kan je in de loop van het jaar al de vrijstelling aanvragen, zo hoef je ook de minimumbijdragen niet te betalen.

Omzetting van hoofdberoep naar bijberoep

Voldoe je in een bepaald kwartaal aan de voorwaarden om zelfstandige in bijberoep te zijn? Dan wordt je statuut pas omgezet in het kwartaal volgend op het kwartaal waarin je aan de voorwaarden voldoet.

Omzetting van bijberoep naar hoofdberoep

Voldoe je vanaf een bepaald moment niet aan de voorwaarden om als zelfstandige in bijberoep beschouw te worden? Dan is de kans groot dat je automatisch omgeschakeld wordt naar zelfstandige in hoofdberoep.

Hou er dan rekening mee dat je met minimumbijdragen zit die een grote hap uit je eventueel kleine zelfstandige activiteit kunnen nemen.

Je kan eventueel je sociale bijdragen laten verlagen als primostarter gedurende de eerste vier kwartalen.

sociale bijdragen zelfstandige