Nettoresultaat

Alles wat je netto overhoudt, is van u

Aangezien er geen echte scheiding bestaat tussen uw privévermogen en het vermogen van de eenmanszaak, zijn er geen verloningstechnieken zoals in een vennootschap. De nettowinst die je overhoudt na de inhouding van de sociale bijdragen en de belastingen, behoort automatisch tot uw eigendom.

Gebruik een aparte (zakelijke) rekening

We raden wel aan om toch een aparte rekening te gebruiken voor je zakelijke transacties. Laat je inkomsten dus op een aparte rekening overschrijven, gebruik dezelfde rekening ook voor je beroepsmatige aankopen. Zo hou je de zakelijke verrichtingen gescheiden van je privézaken en kan er een propere boekhouding gevoerd worden.

Wat is niet mogelijk in een eenmanszaak?

Geen 'loon' als hoofd van de eenmanszaak

In een eenmanszaak is het niet mogelijk om jezelf een loon uit te keren en dit als beroepskost in te brengen. Het overschrijven van geld van je zakelijke rekening naar je privérekening is dus in deze context geen 'loon' maar een gewone geldbeweging. Aan deze geldbeweging hangen dus ook geen fiscale gevolgen.

Gebruik duidelijke referenties

Het is wel aan te raden om bij de overschrijving naar de privérekening duidelijke referenties te gebruiken zoals "Verloning privé" of "Storting naar privérekening".

Werknemers & loonkost

Het komt minder vaak voor, maar indien je werknemers in je eenmanszaak hebt, dan zijn de loonkosten van deze werknemers uiteraard wel aftrekbaar als beroepskost.

Geen verhuur van eigen bureauruimte

Het is helaas niet mogelijk om de bureauruimte in je woning aan je eenmanszaak te verhuren. Je kan dus niet je eigendom aan jezelf verhuren.

Huur je of koop je een beroepsmatige locatie (werkruimte, co-working space, enz.)? Deze kosten hebben wel een beroepsmatig karakter en kunnen bijgevolg als kost ingebracht worden.

Geen maaltijd-, eco- of geschenkencheques

Helaas niet, als zelfstandige in een eenmanszaak kan je geen maaltijd-, eco- of geschenkencheques ontvangen.

Een bedrijfsleider in een vennootschap kan wel maaltijd-, eco- en geschenkencheques krijgen als verloning. Hetzelfde geldt voor personeelsleden, ongeacht of deze aangesteld zijn in een vennootschap of eenmanszaak.

Geen forfaitaire onkostenvergoedingen

Als hoofd van een eenmanszaak kan je geen onkostenvergoedingen aan jezelf toekennen (denk hierbij aan kilometervergoedingen, dagvergoedingen, enz.).